SOLLICITATIE OPROEP
Wij zijn momenteel op zoek naar een nieuwe collega en wel in de volgende functie:
HR Officer
Jouw uitdaging:
Als HR Officer ondersteun je medewerkers en leidinggevenden door het zorgvuldig beheren van de
personeelsadministratie, het uitvoeren van het HR beleid en het bewaken van HR processen. Je bent een
belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie en draagt bij aan een professionele,
transparante en mensgerichte HR dienstverlening. Je zorgt ervoor dat HR processen correct, efficiënt en in lijn
met wet- en regelgeving verlopen en levert hiermee een actieve bijdrage aan een positieve werkcultuur.
Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Coördineren en ondersteunen van werving en selectie, van vacature tot onboarding
- Verzorgen van een correcte personeelsadministratie en dossierbeheer
- Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen, signalen en casussen
- Bewaken van HR-processen en compliance met wet- en regelgeving en interne richtlijnen
- Rapporteren over HR-processen en bevindingen aan de HR-manager
- Samenwerken met payroll voor een correcte salaris- en beloningsverwerking
- Ondersteunen bij HR-projecten en het opleveren van HR-data en rapportages
- Aansturen en begeleiden van HR Assistants
- Ondersteunen en adviseren bij workforce planning en personeelsbehoefte
Functie Eisen:
- Afgeronde HBO/WO‑opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring, aantoonbare ervaring met: HR‑administratie en employee lifecycle,
Werving & selectiie, Ondersteuning van leidinggevenden - Kerncompetenties: Communiceert effectief, Bouwt vertrouwen op, Neemt verantwoordelijkheid en borgt
afspraken (Accountability), Resultaatgericht en proactief, Gaat constructief om met conflicten - Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
- Goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en HR‑systemen
- Praktische basiskennis van arbeidsrecht en HR‑compliance
Wat Wij Bieden:
- Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling
- Coaching en begeleiding ter versterking van jouw professionele vaardigheden
- Een marktconform salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden
Interesse?
Wil jij impact maken als HR Officer bij Fernandes Bottling Company N.V.?
Stuur dan uiterlijk 27 februari 2026 je motivatiebrief en CV via: https://forms.gle/H23meGYaQPmoJfcEA
Marketing Coördinator
Afdeling: Marketing Coördinator
Rapporteert aan: Marketing Manager
Doel van de functie: Marketing Coördinator is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategische marketingplannen ter versterking van het merk, het vergroten van de merkwaarde, en het optimaliseren van de marktpositie van haar merken en producten binnen het toegewezen resultaatgebied waarbij de consument centraal staat (customer centricity).
Uw voornaamste taken zijn:
1. Ontwikkelen, uitvoeren en bewaken van marketingcampagnes en bijbehorende communicatie, zowel intern als extern.
2. Creëren en coördineren van reclame- en promotiemateriaal, inclusief voorraadbeheer van marketingmaterialen.
3. Ontwerpen, plannen en beheren van social media content en digitale merkcommunicatie ter versterking van merkzichtbaarheid en interactie.
4. Bijhouden van marketinguitgaven per merk en campagne, inclusief budgetvoorstellen en kostenbewaking.
5. Leiden en coördineren van marketingprojecten en campagnes, inclusief het voorzitten van projectvergaderingen en opvolgen van deadlines.
6. Uitvoeren van marktbezoeken en verzamelen van inzichten over consumentengedrag en marktontwikkelingen voor input bij productontwikkeling.
7. Periodiek rapporteren over campagnes, marktbezoeken, uitgaven en prestaties aan het management.
Uw onderscheidende competenties zijn, onder andere:
1. Leidinggeven
2. Plannen en organiseren
3. Budgetbeheer
4. Probleemoplossend vermogen
5. Besluitvaardigheid
6. Klant- en marktgerichtheid
7. Samenwerken
8. Resultaatgericht
9. Goede communicatieve vaardigheden
Uw profiel:
1. HBO werk- en denkniveau.
2. Minimaal 3 jaar werkervaring in de commerciële sector, voornamelijk consumptiegoederen.
3. Kennis van de Surinaamse consumentenmarkt.
4. Goede beheersing van de Nederlandse- en Engelse taal, mondeling als schriftelijk. Spaans, Sranang Tongo, Mandarijn of Hakka strekken tot aanbeveling.
5. Goede beheersing van Microsoft computerprogramma’s (Word, Excel, Powerpoint).
6. Kennis en/of ervaring met grafische computerprogramma’s.
7. Kennis van en ervaring met digitale communicatiekanalen.
Wij bieden u een dynamische werkomgeving met concurrerende primaire en secundaire voorwaarden
Interesse?
Spreekt de functie van Marketing Coördinator je aan? Solliciteer dan tot uiterlijk 21 februari 2026 via het sollicitatieformulier https://bit.ly/SolliciteernaarMC