SOLLICITATIE OPROEP
Wij zijn momenteel op zoek naar nieuwe collega en wel in de volgende functie:
Functie: HR Officer

Al 85 jaar zijn wij dé Coca-Cola producent in Suriname. Als trots onderdeel van de Fernandes Group combineren wij onze rijke traditie met innovatie en dragen we bij aan werkgelegenheid en een duurzame economie. Bij ons werk je in een omgeving met hoge standaarden voor veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid, én met ruimte voor jouw profes-sionele groei. Sluit je aan bij ons team van ruim 200+ gedreven collega’s en maak samen met ons een positieve impact!

Jouw uitdaging:

Als HR Officer ondersteun je medewerkers en leidinggevenden door het zorgvuldig beheren van de per-soneelsadministratie, het uitvoeren van het HR beleid en het bewaken van HR processen. Je bent een belangrijke schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie en draagt bij aan een profes-sionele, transparante en mensgerichte HR dienstverlening. Je zorgt ervoor dat HR processen correct, efficiënt en in lijn met wet- en regelgeving verlopen en levert hiermee een actieve bijdrage aan een posi-tieve werkcultuur.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Coördineren en ondersteunen van werving en selectie, van vacature tot onboarding
• Verzorgen van een correcte personeelsadministratie en dossierbeheer
• Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij HR-vragen, signalen en casussen
• Bewaken van HR-processen en compliance met wet- en regelgeving en interne richtlijnen
• Rapporteren over HR-processen en bevindingen aan de HR-manager
• Samenwerken met payroll voor een correcte salaris- en beloningsverwerking
• Ondersteunen bij HR-projecten en het opleveren van HR-data en rapportages
• Aansturen en begeleiden van HR Assistants
• Ondersteunen en adviseren bij workforce planning en personeelsbehoefte

 Functie eisen:

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in HRM, Bedrijfskunde of Psychologie
• Minimaal 2 jaar relevante ervaring, aantoonbare ervaring met: HR-administratie en employee lifecycle, Werv-ing & selectiie, Ondersteuning van leidinggevenden
• Kerncompetenties: Communiceert effectief, Bouwt vertrouwen op, Neemt verantwoordelijkheid en Borgt afspraken (Accountability), Resultaatgericht en proactief, Gaat constructief om met conflicten
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• Goede kennis van MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en HR-systemen
• Praktische basiskennis van arbeidsrecht en HR-compliance

 Wat wij bieden:

• Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling
• Coaching en begeleiding ter versterking van jouw professionele vaardigheden
• Een marktconform salaris en passende secundaire arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Wil jij impact maken als HR Officer bij Fernandes Manufacturing NV

Stuur dan uiterlijk 31 augustus 2026 je motivatiebrief en CV via: Werken bij Fernandes